Οικογενειακή επιχείρηση: πώς να περάσει σωστά στη νέα γενιά

Η ελληνική οικονομία στηρίζεται σε μεγάλο βαθμό σε οικογενειακές επιχειρήσεις: φούρνους, εμπορικά, συνεργεία, τουριστικά καταλύματα. Πολλές από αυτές δεν φτάνουν στην τρίτη γενιά, συχνά όχι λόγω αγοράς αλλά λόγω κακής διαδοχής.

Ξεκινήστε νωρίς

Η μετάβαση θέλει χρόνια, όχι μήνες. Ο νέος πρέπει να περάσει από όλα τα πόστα, να γνωρίσει πελάτες και προμηθευτές και να πάρει σταδιακά ευθύνες.

Ξεκαθαρίστε ρόλους

Δεν είναι όλα τα παιδιά κατάλληλα ή πρόθυμα να διοικήσουν. Συζητήστε ανοιχτά ποιος θέλει τι, ποιος θα έχει τη διοίκηση και ποιος θα είναι μέτοχος χωρίς διοικητικό ρόλο.

Γράψτε κανόνες

Ένα «οικογενειακό σύμφωνο» με απλούς κανόνες βοηθά πολύ:

• πώς παίρνονται οι αποφάσεις,
• πώς αμείβονται τα μέλη που εργάζονται,
• τι γίνεται αν κάποιος θέλει να αποχωρήσει,
• πώς επιλύονται οι διαφωνίες.

Νομικά και φορολογικά

Η μεταβίβαση μετοχών ή περιουσιακών στοιχείων έχει φορολογικές συνέπειες. Συμβουλευτείτε λογιστή και δικηγόρο για τον πιο συμφέροντα τρόπο: δωρεά, γονική παροχή ή μετατροπή της εταιρικής μορφής.

Σεβασμός και ανανέωση

Η νέα γενιά φέρνει ψηφιακά εργαλεία, νέες ιδέες και διαφορετικό τρόπο επικοινωνίας. Η παλιά φέρνει εμπειρία και σχέσεις. Οι επιτυχημένες μεταβάσεις κρατούν και τα δύο.

Μια καλά σχεδιασμένη διαδοχή προστατεύει όχι μόνο την επιχείρηση αλλά και τις οικογενειακές σχέσεις.